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主題教育
SUBJECT EDUCATION
學習為始,系好主題教育的“第一粒扣子”
2019-06-24

  學習是系好主題教育的“第一粒扣子”。自農發集團啟動“不忘初心、牢記使命”主題教育以來,集團各直屬黨組織、所屬公司高度重視、起而行之,采取多種形式進行廣泛動員和具體部署,教育引導全體黨員干部坐下來、靜下心,聚精會神讀原著、學原文、悟原理,在學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想的過程中找尋“不忘初心、牢記使命”的精神坐標,激發敢于擔當、砥礪奮進的精神力量。截至目前,全集團上下已全面掀起學習熱潮,實現了主題教育的良好開局。

領導干部帶頭學

  中央和全省主題教育工作會議召開后,集團黨委第一時間傳達學習習近平總書記重要講話精神和省委工作部署,深化認識,凝聚共識。集團黨委理論學習中心組還利用周末時間,圍繞“擔當作為推動發展”的主題開展集中學習研討。集團黨委書記、董事長施小東主持會議并作中心發言,班子成員緊密聯系個人思想和工作實際,談認識、講體會、找不足、話思路。集團黨委精心組織黨委理論中心組專題學習,6月至8月份將共組織4次理論中心組學習,班子成員圍繞“八個專題”分別進行中心發言。同時,班子成員還以普通黨員身份參加所在支部的集中學習討論,以身作則、以上率下。

  集團黨委堅持學習教育與聽取意見、解決問題同步推進, 組織開展“大調研解難題、深化‘三服務’”活動。集團黨委書記、董事長施小東帶頭深入企業園區、生產車間、項目一線,圍繞改革發展與隊伍建設等重點熱點難點,扎實開展調查研究,幫助基層企業解決實際問題,指導工作,推動發展。

集中分散結合學

  集團采取“三看三學”為主要形式,廣泛開展自學和集中學習。在學習內容上,集團及時將“5+1”書目,即中央、省委要求的五本必讀書目和集團要求的《習近平關于“三農”工作論述摘編》發放給各個黨員領導干部,并集中定制了集團“不忘初心、牢記使命”學習筆記本。在學習形式上,結合“三會一課”、“主題黨日”等,讓黨支部吹響“集結號”,組織黨員干部認真讀原著、學原文、悟原理,集中時間、集中地點,相對統一篇目,讓大家關起門來靜心學習。根據安排,每個支部每周集中學習不少于1次,每次學習時間不少于2個小時。

  針對不同層面、不同對象,還采取集中與分散相結合、輔導與自學相結合等多種方式,每位黨員制定每周個人自學計劃,主動利用每天“上班前、午飯后、下班后”等三個休息時間開展個人自學,確保每天至少1個小時的自學時間。同時,注重引導大家做眉批、記筆記、寫心得體會,進一步鞏固學習成果。

創新方法載體學

  集團積極搭建“數字”化、“紙質”化雙陣地,第一時間在微信公眾號、官方網站、“農發先鋒”APP、季度刊物、OA辦公平臺開設“主題教育”專欄,及時發布中央重要會議精神和省委和策部署,宣傳所屬黨組織、二級公司的最新動態和經驗做法,推薦學習內容資料,形成“一網一號一刊一端一平臺”融媒體矩陣,實現主題教育學習宣傳全覆蓋、無死角。

集團所屬各公司立足自身實際

把握“契合點”、聚焦“關鍵點”

把“規定動作”落實到位

讓“自選動作”彰顯“農發味”

  糧食集團結合黨員出差較多的實際情況,采取“學習強國”APP 、《學習綱要》有聲書自學等方式,充分利用碎片化時間,落實黨員每天1小時自學要求;同時在集中學習討論中注意學習教育與實際工作相結合,與查找問題、解決問題相結合,力求學出效果。

  綠農集團開展“三抓實三對照三反思”活動,及時組織80余名黨員干部到中共大慶市委黨校開展為期三天的封閉性政治理論學習,觀看《英雄的選擇》、《初心無悔》等專題片,參觀黑龍江大慶鐵人紀念館、侵華日軍第七三一部隊罪證陳列館等紅色基地,教育黨員干部牢記初心使命,強化責任擔當。

  新農都公司以“強根固魂引領護航、清風正氣擔當有為”為統領,以“五深化五提升”為總抓手,圍繞保障“菜籃子”、服務帶動“三農”,立足崗位、建功立業,推進黨員“戴黨徽、明身份、亮承諾”,強化服務意識、提升服務水平,建設和諧市場、助推項目拓展、打造生態平臺。

  農都公司組織開展“讀原著學原文悟原理”集中學習,公司主要領導帶領黨員干部原原本本、逐章逐節、一字一句地通讀原文,邊學邊譯邊輔導,細嚼慢咽去感悟思考;在抓好學習的同時,還將“檢視問題、整改落實”交叉推進,逐一對照梳理存在的問題,落實整改責任,建立整改臺賬,實現邊學邊查邊改。

  農發實業公司設立“悅享讀書吧”,讓黨員干部在這里集中自學主題教育規定書目,并鼓勵大家捐贈黨史、紅色文化等相關書籍;舉辦讀書分享會,促進大家思想交流、碰撞,讓學習成為企業創新的內在驅動力。

  興農發牧業公司推動集中學習與個人自學相結合、專題黨課與談心談話相結合、紅色教育基地與黨員承諾簽名相結合,引導黨員干部在思想深處筑牢“永遠熱愛黨、永遠跟黨走”的理想信念。

  農發上虞公司通過“互聯網+碎片化自學+專題討論”等方式,創新學習教育載體,拓寬學習教育實效。以“三會一課”、主題黨日為依托,結合各部門工作性質、業務特點,正確處理工學矛盾,做到工作學習“兩不誤,兩促進”;以微信公眾號、微信員工群為依托,轉發網絡媒體主題教育相關知識點,供黨員干部學習。

  農發瀾海公司積極創造條件,在黨員閱覽室增添習近平新時代中國特色社會主義思想論述等黨建書籍,領導班子帶領大家學原文原著,堅持系統學習、深度思考、領悟精髓、融會貫通,牢牢把握并學會運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐,為主題教育全面推進打下堅實基礎。

  銀通典當公司以黨支部為一個“班”,采取全班一起學的方式,每個黨員輪流做“班委”領學,全員參與、共同進步;并以主題教育為契機,進一步提高業務標準化、流程化和規范化,加強員工培訓力度,修訂完善相關制度。

  農發小貸公司制訂黨員讀書計劃,開展網絡自學、小組學、集中學、班子成員領學等活動,并利用“互聯網+黨支部”的模式,創建“指尖上的微黨課”,在黨員微信群及時轉發學習資料,上傳學習視頻,分享學習心得,實現黨員“隨時學、隨地學”。

  亞歐牧業公司堅持目標導向,通過“自學+調研”、“自查+整改”,把理論學習、發現問題、解決問題緊密結合、同步推進;組織黨員干部深入生產一線開展“大調研解難題”,重點圍繞工程突出問題整改進展情況進行現場研討、擬定整改措施,并要求限時整改。

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